Plattenvertrag gehalt

Die New York Mets haben den Vertrag von Yoenis Cespedes für 2020 stark geändert, nachdem der linke Feldspieler im Mai auf seiner Ranch mehrere Knöchelbrüche erlitten hatte. Mit der Zeit hat sich jedoch die Zahlung über ein pauschales Gehalt unerwartet geärgert. Stundenarbeiter werden für Überstunden mehr bezahlt. Aber es gibt keine Strafe für Sie (außer einer moralischen) zu überarbeiten einen freigestellten Angestellten, so können Sie jemanden auf Gehalt einstellen und dann 60-Stunden-Wochen zum Gehalt eines traditionellen 40-Stunden-pro-Woche-Job verlangen. Die Moral wird natürlich tanken, und die Leute werden dich hassen, aber wenn du das aushalten kannst, ist es eine Option. Lohnbasierte Arbeitsplätze sind eine andere Sache. Die Gehälter sind festgelegt, also unabhängig davon, wie viel Arbeit ein Mitarbeiter leistet, erhalten sie jede Woche den gleichen Betrag in seinem Gehaltsscheck. Die ursprüngliche Idee war wahrscheinlich, für Beiträge zu zahlen, die nicht leicht in Stunden gemessen werden konnten. Beispielsweise wird einem Werbemanager, der Werbekampagnen erstellt, die Millionen von Einnahmen einbringen, ein pauschales Gehalt gezahlt, da das, was sie tut, mit Einsichten und Ergebnissen und nicht mit Stunden zusammenhängt. Schließlich möchten Sie vielleicht, dass Ihre Angestellten auch direkte Einnahmeanreize haben. Das Gehaltsäquivalent einer Provision ist der altehrwürdige Bonus, der ein Beliebter Vorteil für Jobs ist, die nicht direkt die Dollars einbringen.

Boni sind oft an bestimmte Projektergebnisse oder an die Gesamtleistung des Unternehmens gebunden: Wenn es dem Unternehmen gut geht, wird ein Teil des Gewinns zurückgehalten und als Bonus ausgeschüttet. Eine andere Möglichkeit zu zahlen ist über Provision. Einige Arbeitsplätze tragen direkt zum Umsatz bei. Für diese Positionen können Sie eine Provision direkt auf der Grundlage des generierten Umsatzes zahlen. Verkäufer sind eine Art von Mitarbeiter, die oft auf Provision bezahlt werden. Die Logik ist einfach: Wir wissen, was ein Verkäufer wert ist – den Dollarwert seines Umsatzes. So können wir sie motivieren, so viel wie möglich zu verkaufen, indem wir ihr Einkommen auf ihr Verkaufsvolumen stützen. Die meisten Verkäufer haben ein niedriges Grundgehalt und das Aufwärtspotenzial, einen Prozentsatz dessen zu erhalten, was sie verkaufen. Die Prozentsätze variieren, aber ich kenne einen Mann, der eine 5-Prozent-Provision für den Verkauf eines Düsenflugzeugs gemacht hat. Keine schlechte Arbeit, wenn sie bekommen können. Er würde eine Million Dollar für Denk-MVP, 250.000 Dollar für den zweiten und 100.000 Dollar für den dritten, gegenüber 125.000 Dollar für den ersten, 100.000 Dollar für den zweiten und 75.000 Dollar für den dritten Vertrag erhalten. Vierte (50.000 USD) und fünfte (25.000 USD) bleiben gleich.

Wenn Céspedes nicht in der nächsten Saison auf der Verletztenliste wegen einer Rechten Fuß- oder Knöchelverletzung, die an seine Verletzung vom 18. Mai gebunden ist, startet, würde sein Grundgehalt auf 11 Millionen Dollar steigen.

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